Co všechno si personalista může zjistit

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře placenou práci a možná si říkáte, zda nebudou opilecké snímky nebo tehdejší radikální názory vadit potenciálnímu zaměstnavateli.

O čím vyšší pozici máte zájem, tím větší pozornost byste svým profilům na sociálních sítích měli věnovat. Týká se to hlavně pozic, jako jsou IT specialisté, účetní, konstruktéři nebo finančních oborů.

Odborníci přes sociální sítě se většinou shodují, že opilecké momentky nebo sdílení nenávistných či konspiračních článků nemusí u potenciálního zaměstnavatele vzbudit velké nadšení. Personalistu, který si váš profil prohlíží, mohou také odradit hrubky ve statusech. A špatný dojem mohou vzbudit i prázdné profily se skrytými příspěvky.

Soukromí na Facebooku uhlídáte jen těžko

To, že je sociální síť označena jako soukromá, neznamená, že se tam personalisté nedívají. O tom, že personalisté si adepty na sociálních sítích prohlížejí, se přesvědčili už mnozí.

Nejlepší metodou, jak prověřit svou on-line stopu, je jednoduše se vygooglovat. Možná objevíte staré profily na sociálních sítích, seznamkách a fórech, které byste nejradši odstranili úplně.

Založte si pracovní profil

To, že jste aktivní na Facebooku, vám může, ale nemusí při hledání práce pomoci. Odborníci doporučují zaměřit se spíš na profesní sítě. Právě LinkedIn jako profesní síť je pro náboráře standardním místem, kde oslovují nové zaměstnance. Pokud tady budete mít dobře vyplněný profil, zvýšíte svoje šance na získání vysněné práce.

A co personalistu upoutá? Dostatek informací o vašich předchozích zaměstnáních včetně referencí, uvedené stáže, jazykové zkoušky, studijní pobyty.

Napsat komentář